Web・パンフレットの同時刷新で、ブランド統一と採用コミュニケーションを強化。企業の実績と姿勢を伝える4媒体リニューアル

CLIENT : 株式会社カナデビアエンジニアリング

グラフィックデザイン

UI/UXデザイン

WEBサイト構築・運営支援

ブランディング

背景／課題

新社名への移行に伴うブランド統一と、就活生に届く採用ツールの再構築

カナデビアエンジニアリング様は、化学プラントから産業機械、道路や橋梁まで、幅広い社会インフラを支える総合技術サービス企業です。2024年10月の社名変更に伴い、新たなブランドガイドラインに沿ったコーポレートサイトへの刷新が必要となっていました。あわせて、前回のフルリニューアルから5年以上が経過していたことから、掲載情報やサイト構造の見直しも急務となっていました。特に大きな課題となっていたのが、採用を取り巻く環境の変化です。学生の情報収集方法や企業選びの視点が変化する中で、従来の採用パンフレットはプロジェクトストーリーを中心とした構成となっており、学生が最初に興味を持つきっかけとしては、やや情報量が多い側面がありました。そこで、コーポレートサイト、採用サイト、会社案内パンフレット、採用案内パンフレットの4媒体を一括で見直し、企業としての信頼感を高めるブランド発信と、学生に伝わりやすい採用コミュニケーションの両立を目指すリニューアルが求められていました。

施　策

BtoB企業のスケール感と仕事の魅力を、Web・グラフィックを横断して可視化

大伸社ディライトでは、コーポレート領域と採用領域でそれぞれ異なるターゲット・課題を整理し、Webとパンフレットを横断した包括的なクリエイティブを提案しました。

◼︎コーポレートサイト/会社案内

◯ブランドメッセージの開発
カナデビアエンジニアリング様の創業50年以上の実績と、これからも社会基盤を支え続ける企業姿勢を込め、事業の安定感と未来への期待感を伝えるブランドメッセージとして「100年後も技術の力で安心を」を開発しました。このメッセージをコーポレートサイトのファーストビューや会社案内の表紙に力強く配置。会社案内の表紙には「100」という数字をモチーフとしてあしらった象徴的なデザインを採用し、初見のユーザーにも直感的に同社の提供価値が伝わるビジュアルへと落とし込みました。

◯事業スケールを伝えるビジュアル設計
コーポレートサイトのファーストビューでは、上空からの視点を用いた都市やプラントの俯瞰写真を重ね合わせ、同社が支えるフィールドの広がりを表現しました。単なる事業紹介にとどまらず、社会基盤を支え続ける企業としてのスケール感と安心感を、視覚的に印象づけるデザインとしています。会社案内パンフレットにおいても、Webサイトと共通するトーンで表現を展開し、営業活動や初回接点において企業理解を深めるツールとして再構築しました。

◯目的の情報にたどり着きやすいUI／導線設計
旧サイトでは、メニュー構造が多層的で、目的の情報にたどり着くまでに時間がかかるという課題がありました。そこで、下層ページを一覧できるメガメニューを採用し、トップページから目的のページへスムーズに遷移できる導線へと改善。さらに、事業領域やキーワードから情報を絞り込める仕様も取り入れ、ユーザーが必要な情報を探しやすいサイト構造へと刷新しました。

◼︎採用サイト/採用案内

◯「はじめてのカナデビアエンジニアリング」の新設
採用領域では、BtoB企業やプラントエンジニアリングといった、学生にとって馴染みの薄い事業内容をいかにわかりやすく伝えるかが重要なポイントでした。
採用サイトでは、新規コンテンツとして「はじめてのカナデビアエンジニアリング」を制作。「プラント」「インフラ」といった専門的な言葉を、同社の提供価値である「つくる・しらべる・見守る」という表現に置き換えながら、事業内容を丁寧に解説しました。普段接点の少ないBtoBビジネスについても、どのような業界の、どのようなお客様と関わっているのかを具体的に示すことで、学生が仕事の面白さや社会的意義をイメージしやすい構成としています。

◯職種紹介・キャリアイメージの具体化
従来の採用サイトでは、先輩インタビューが中心となっており、志望職種ごとの仕事内容や、入社後の成長イメージが伝わりにくいという課題がありました。
そこで、営業、産業機械設計、プラント設計、施工管理、検査・計測・診断、メンテナンス、管理・事務など、職種ごとの紹介コンテンツを追加。入社後にどのような業務に携わり、数年後にどのように成長していけるのかを具体化しました。また、福利厚生に関する情報も充実させ、学生が働く環境や社風をよりリアルに想像できる採用サイトへとアップデートしました。

◯学生の興味を引き出す採用パンフレット設計
採用案内パンフレットでは、合同企業説明会などの短い接点でも学生の興味を引き出せるよう、観音開きの仕様を活かした構成を提案しました。
最初の見開きでは、学生が知りたい疑問に答えるQ&A形式を採用し、企業理解のハードルを下げる導入に。さらに大きく開くと、街の俯瞰図を緻密に描いたアイソメトリックのビジュアルが現れ、カナデビアエンジニアリング様が活躍するフィールドの広さや、社会における役割を一目で体感できるデザインとしました。

成　果

ブランド発信と採用コミュニケーションを両立する、統一感のあるツールへ刷新

今回のプロジェクトでは、デザインやコピーの多くが、最初の提案時のクオリティのままスムーズに採用されました。
カナデビアエンジニアリング様とは、前回・前々回のリニューアルから長年にわたって、サイト、冊子、ともにご支援を続けてきました。その中で、今回の提案に対しても「今回はそうきたか！と毎回思わせてくれるのはさすがだなと思いました」とのお言葉をいただき、継続的な関係性の中でも新鮮な驚きを生み出す提案力をご評価いただきました
また、コーポレートサイト、採用サイト、会社案内、採用案内という複数媒体を同時に進行する複雑なプロジェクトでありながら、進行管理ツール上のやり取りだけにとどまらず、必要に応じて電話でも細かなニュアンスを確認。認識のずれを防ぎながら、最後まで確実な品質でプロジェクトを完遂しました。
大伸社ディライトは、今後もカナデビアエンジニアリング様のさらなる発展を、Web・グラフィックを横断したコミュニケーションデザインのパートナーとして支えてまいります。

▼コーポレートサイト https://www.kanadevia-eng.com/

▼採用サイト https://www.kanadevia-eng.com/recruit/