サステナブルな開発/設計

・オンライン展示会プラットフォーム「meet×meet」を推進し資源ロス/廃棄物を削減

自然環境保全

・GGPマーク・ベジタブルインキマーク（HDにて認証取得）やFSC認証紙を活用した印刷物の提案

資源ロス/廃棄物削減

・展示会で使用する資材・家具等は可能なものは毎年リユース
・カタログ制作工程のゲラや校正紙などは分別廃棄、預かり在庫のカタログを廃棄する場合は廃棄証明（リサイクル証明書）を発行
・システムの電子化によりペーパーレス化を推進（紙使用量削減）
・ペットボトルの削減のため、ウォータースタンドの設置
・オフィスで排出されるゴミの分別を正しく行うために、イラスト付の掲示など工夫

社会/地域での活動

・CASOアート特区プロジェクト協賛活動
・地域活性化支援
・産学連携プロジェクトの参画

多様なサービス

・企業に向けてユニバーサルフォント（グラフィック）やバリアフリー対応（空間）

パートナーシップ/寄付支援

・公益財団法人みちのく未来基金（2011〜2021年寄付※2022年はカレンダーの無料提供）
・MUIC KANSAI会員
・大阪交響楽団への協賛 （HDにて協賛）

働き方改革

・長時間労働の防止
・DX化による業務効率・生産性向上
・リモートワーク推奨
・時短勤務や変則勤務などの推奨
・育児・介護休暇の取得推進

人材育成

・研修/教育の機会提供
・資格取得の推進（受験・研修費用負担/手当/報奨金）
・人事評価/キャリア制度の構築（多面評価・貢献レポート・業績で評価）

ダイバーシティ経営

・多様な人材の活躍（外国人労働者への環境整備/採用）
・障がい者雇用促進・女性活躍推進（女性活躍推進法に基づく行動計画 2022年4月1日から3年計画/女性比率38%）
・HDにて大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証取得（2017年3月31日認定）
・ハラスメント対策（ハラスメント防止規程/ 教育など環境の整備）
・EXの推進

健康経営/ウェルビーイング

・労働安全衛生管理
・メンタルヘルスケアの実施

ガバナンス

・コンプライアンス対策
・リスクマネジメント強化

品質・安全

・ヒヤリハット活動（モニタリング）からの抽出/分析/特定の実施
・品質マネジメント管理（校正室によるチェック体制/標準作業手順書/クレームゼロプロジェクト推進/案件管理フレームワークプロジェクト）

ステークホルダーとの対話

・バリューチェーン構築