Z世代から学ぶ、これからの人材育成 -大伸社ディライト＆イトーキの実践した3年間を振り返る-

セミナー概要

生成AIの登場によってビジネス環境は大きな変換点にあります。
そんな状況においては企業価値向上に向けたブランディングや新規事業の開発に向けたマーケティングも重要ですが、それを支える人材育成の重要性はますます高まっています。

特に若手メンバーであるZ世代は今後もビジネスの根幹を担っていく層になります。
これまでの世代とは異なる価値観や働き方を持っているZ世代の考え方や特性を理解することは、会社としての成長と比例しているといっても過言ではありません。

本ウェビナーでは、インサイドセールスといった新しい部署で事業と育成の実践を行う【大伸社ディライト】と、企業のワークプレイス変革を支援する【イトーキ】様でZ世代とのコミュニケーションにおいて得た知見をもとに、これからの人材育成について考えます。

コミュニケーションの成功事例や挑戦、成長に向けたアプローチに焦点を当て、
この3年間で実践した成功と失敗をお話しし、皆様に価値ある情報提供の場にできればと存じます。

当日参加が難しい方のために、後日無料動画配信を予定しております。
申込みフォームの「後日 無料動画配信を希望」をお選びください。

このような方々にオススメ

・組織強化～再編を考えている経営者、または経営企画部の方
・人材育成に課題を感じている、営業企画、営業推進、マーケティング部署の方
・若年層の育成や働き方改革に着手されようとしている人事・総務部の方

セミナー内容

・Z世代育成の背景/課題
・実際の取り組みと今後の計画
・これからの人材育成に求められるポイント
・Q&Aセッション：参加者様からの質問への回答

登壇者プロフィール

田中 功二

株式会社イトーキ
デジタルマーケティング企画室　室長
1999年イトーキに営業として入社、BPR推進室、大阪支店長を経て、2021年1月よりイトーキのデジタルマーケティング施策の責任者として従事。MAの導入、新入社員を中心としたインサイドセールス部隊立上げを行う。基幹システム改修と営業責任者という、デジタルとリアルの経験を通して、イトーキのDX化を推進している。

荻田 勝也

株式会社大伸社ディライト　
営業企画本部 マーケティング/インサイドセールスユニット リーダー
2015年4月に大伸社ディライトへ新卒で入社。マーケティングコミュニケーション領域におけるコンサルティング営業、プロジェクトマネジメント業務に従事。
2021年11月に新設された営業企画本部へ異動。売上増加に向けたマーケティング/インサイドセールスの強化を中心に、コミュニケーション活性化に向けた活動の推進を行う。

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