採用サイト150社を独自視点で徹底調査。

ありそうでなかった「クリエイティブ視点の採用サイト分析」

このホワイトペーパーでは、次のような切り口で採用サイトを読み解いています：

●コンテンツの順序や配置設計
●キャッチコピーの方向性や語り口
●イラスト・図・写真などビジュアルの使い方
●「働く人」の見せ方に込められたトーン
●情報の伝達順や、読み手との距離感の設計

すべてを“構成パーツ”として分析するのではなく、「どう伝わるか？」「なぜそう見せているのか？」という意図や設計思想にフォーカスしています。

分析カテゴリも独自視点で設計

今回のホワイトペーパーでは、150社の採用サイトを共通のカテゴリで横断的に調査。
「学生にどう伝わるか？」「企業の価値をどう見せるか？」という視点で、独自の評価軸を設けています。

たとえば下記のようなカテゴリを設定し、サイトを分析しました。

各カテゴリには、定量的なカウントや定性的な観点が組み合わされており、表現の差異や傾向が浮かび上がるように整理されています。

実際の調査結果を、一部公開

今回、このホワイトペーパーの中から、構成要素ごとの傾向や類型を示した12ページ分を抜粋し、記事内で一部をご紹介しています。

たとえばこちらは、「キャッチコピー」に関する分析ページ。

採用サイトのキャッチコピーが、学生に語りかけるタイプか、企業の価値観を伝えるタイプかを分類し、傾向を可視化。

学生へのヒアリングでは、「企業目線のメッセージが距離を感じさせた」という声もあり、一見シンプルなキャッチコピーにも、設計意図が問われることが分かります。

他にも、こんな視点で読み解いています：

●どの項目が最も多く使われているのか？
●学生向けページに見られる傾向や落とし穴
●企業文化の可視化にどうアプローチしているか？

など、他社の成功例・傾向を眺めるだけでは気づけない、 制作現場の視点での“読み解き”を盛り込んでいます。

こんな方におすすめです

●採用サイトをこれからつくる、またはリニューアルを検討している方
●「自社の魅力がうまく伝わっていない」と感じている方
●人事や広報だけでなく、クリエイティブ・企画の立場から採用を考えたい方

150社の採用サイトを分析！最適な採用コンテンツとは？

資料内容／ポイント

• 150社の採用サイト調査・分析結果
• 学生が最初の3秒で「応募するか」を判断するファーストビューの作り方
• 学生目線か企業目線かで分かれるキャッチコピーの傾向と効果
• リアルな社員インタビュー・座談会・プロジェクトストーリーの重要性
• 採用後のミスマッチを防ぐ「企業文化」や「育成コンテンツ」の事例
• 動画活用やSNS発信など、これからの採用に欠かせないトレンド