デザイン・制作

「優秀なPMなのに、なぜか回らない」
「調整に追われ、判断できない」
「人次第で、成果がブレる」
本資料では、こうした課題を抱える企業に向けて、PMとPMOの役割の違いと適切な分担の考え方を整理。
属人化を防ぎ、組織として安定的にプロジェクトを推進するための「管理の設計」のポイントをまとめています。
・PMとPMO、分けないとどうなる?
・なぜ“優秀なPM”でも失敗するのか
・PMが忙しいほど危ない理由
・「人に依存しない運営」に変えるには?

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