A. 「エントリー」「書類選考」「面接（3回、適正テスト）」「最終面接」まで概ね1か月半～2か月程度になります。

A.弊社側から土日の面接設定をする事はありませんが、学業、クラブ活動等で平日の面接が難しい場合はご相談下さい。

A.基本、勤務地は大阪（なんばスカイオ）になります。将来的には事業拡大に伴う国内・海外への拠点拡大、他の事業会社への出向、またそれに伴う転勤の可能性もございます。

A.お互いを尊重しあいながら職種や上下関係なく、「お客様にとってどうするべきか」と意見を言い合える環境だと思います。また誠実で丁寧なスタッフが多いのでコミュニケーションや相談もしやすい職場環境です。

A.入社時に実施される新人研修のほか、必要に応じてキャリアをバックアップするための多様な研修が行われます。 また、自発的に外部のセミナーや研修を見つけて受講を申し込むケースもあります。

A.入社段階で特定の資格は必要ありません。

A.あくまで人物重視での選考となりますが、制作職の方には創作活動をまとめたポートフォリオ（形式問わず）をご提出して頂いております。

A.特にありません。ご自身の興味のあるもの、スキルアップに必要だと感じるものがあれば、積極的に経験したり、学んで頂ければ、入社後に活かせる機会があるはずです。

A.休日休暇：2022年度 年休日数122日 大晦日・正月三が日、土日祝含む ※年末年始休暇や夏季休暇は事業会社ごとに設定あり
諸手当：通勤交通費全額支給、住宅手当※、家族手当※、技能手当※　※支給条件あり
スライド勤務、育児時短勤務制度等あり
社会保険：健康、厚生、雇用、労災
福利厚生：退職金制度、社員貸付金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、保養所
カフェテリア式福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、国内・海外旅行などの際に宿泊費の補助を受けることができます。 その他、映画鑑賞、レンタカー、レストランやフィットネスクラブの利用などの際に割引を受けることができます。

A.面接はすべて大阪本社にて実施させて頂く予定です。 ご遠方からお越しいただく際も交通費等はお支払いは出来ません。ご了承下さい。

A.可能です。人事担当の大野までご連絡頂ければ調整、設定させて頂きます。

A.新人研修期間としてのジョブローテーション（期間は年により若干変動あり）はありますが、 職種別採用になりますので研修期間を終えてのジョブローテーションはありません。 ただし、組織ニーズ、本人の適性やキャリアプランを考慮しての部署異動はございます。

A.職種、担当顧客にもよります。多い人は週に3，4日は出張の場合もございます。